深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，为教师办好实事，解决教师急难愁盼问题。4月3日下午，数理外国语联合党委邀请人事处副处长郑凌莺赴学院开展2026年聘期考核宣讲会，就今年聘期考核相关政策进行详细解读。外国语学院、数理与统计学院的党政班子领导以及参加今年聘期考核的教师参加了本次宣讲会，张朝民书记主持会议。
结合两学院近百人聘期考核的实际情况和以往聘期考核问题，郑凌莺副处长从考核类型、内容、程序及结果运用等方面，对比新旧聘期考核办法文件进行解读。新的管理办法明确了新进专任教师“3+3”考核，按人员分类完善了考核内容，在考核结果新增底线要求，并完善考核结果的应用。新管理办法在内容上更为系统清晰、兼顾人文关怀，制度设计的整体性与前瞻性显著增强。
会上，针对教师们关心的考核问题，郑处长结合新办法条款，给出了具体而清晰的解答。彻底解决了教师们关于临近退休考核的要求、老合同新办法适用问题等方面的疑问和困惑。
学校同步推进信息化赋能人事管理，上线了聘期考核手册二维码、AI智能体问答及教师业绩看板，为教职工提供了便捷的政策查询与业绩跟踪服务。
