9月18日下午，基础教学学院在行政楼1308会议室召开“加强师资队伍建设，推进人才强院战略”工作会议，学院党政领导班子成员、各教学部主任、党支部书记、教学团队、科研团队负责人出席会议。会议由党总支书记王勤主持。

    王勤书记传达了学校人才工作务虚会上李书记和夏校长的重要讲话精神，要求大家进一步增强做好高层次人才工作的紧迫感。

    张子厚院长分析了学院师资结构现状以及人才培养和引进中遇到的瓶颈问题：目前学院没有专业和硕士学位点，发展平台较低，学科聚焦度不够，缺少政策和经费支持。数理学科研究水平有待进一步提高；外语学科面对即将开设专业，任课教师严重缺乏，教师科研意识不强，研究水平薄弱。针对这些问题，张院长谈了“十三五”规划队伍建设目标，要进一步提高高职称和博士学位教师比例，培养和引进教师必须具有博士学位。对40岁以下教师摸排到人,要求或鼓励其攻读博士学位。数理学科要围绕硕士点的建设和规划的研究方向进人；外语学科要围绕办专业进人。数学、物理和外语三大学科按两步走战略，逐步建成若干专业和学位点。以学科建设为抓手,建聚人用人平台，聚焦进人方向。利用研究所培养和引进高端人才，逐步实现校级、省部级和国家级人才计划，柔性聘请海外教师。通过人才计划建设，“十三五”期间产生1-2个在全国高校有重要影响，4-5个在上海高校有重要影响的学科带头人。

    与会教学团队和科研团队负责人表示，要以团队建设为依托，建设专家库。培养和引进一批高水平人才，增强团队人才工作的活力。